A dúvida na hora de escolher o melhor advogado trabalhista SP é a mesma de todas as pessoas. Quem não deseja ter um profissional que aumentará as chances de ganhar um processo na justiça?
Vários são os motivos pelos quais os trabalhadores podem precisar de um advogado, mas os pontos a serem observados na hora de contratá-lo são os mesmos. Veja a seguir!
Quais as dúvidas mais comuns das pessoas que buscam um advogado trabalhista?
As pessoas que procuram por um advogado trabalhista possuem dúvidas comuns, que dizem respeito a diversos aspectos do vínculo trabalhista. As dúvidas mais comuns que vemos em nosso escritório são:
- Quais meus direitos na rescisão do contrato de trabalho?
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Qual a diferença entre dispensa com justa causa e sem justa causa?
- Como funciona o assédio moral e os danos morais?
- Quais são os direitos das grávidas no trabalho?
- Como funcionam as indenizações das doenças do trabalho?
- Como a reforma trabalhista me atinge?
O que é importante observar na hora de escolher o melhor advogado trabalhista SP?
Para escolher o melhor advogado trabalhista de SP, o interessado deve prestar atenção em 5 principais pontos: experiência, pessoalidade, avaliação de outros clientes, tempo de resposta e comunicação.
Experiência
O primeiro ponto a ser verificado por quem procura o melhor advogado trabalhista de SP é a experiência.
Inicialmente, é preciso ter o cuidado de analisar se o profissional é realmente um advogado. Para isso, basta procurar o número do registro na OAB do profissional e ver se ele está com situação regular junto à Ordem dos Advogados do Brasil.
Em seguida, muitos advogados dispõem de site, blog, página no LinkedIn ou no Facebook onde colocam seu currículo. As experiências devem envolver além do bacharelado em Direito, uma vez que o Direito do Trabalho é uma área específica.
O ideal é que seja escolhido um especialista, com cursos de especialização como pós-graduação, mestrado, doutorado, além da presença em eventos dessa área de atuação.
Somente um advogado com experiência saberá qual o posicionamento dos tribunais sobre o assunto que você deseja discutir na Justiça do Trabalho.
Responsável pelo seu processo
O advogado sócio do escritório será o responsável pelo seu processo ou o estagiário é quem lidará diretamente com sua ação trabalhista?
Essa pergunta é muito importante na hora de escolher o melhor advogado trabalhista de SP. Especialmente porque você não está procurando o melhor estagiário.
Certamente, estagiários possuem muito valor dentro de um escritório, mas somente a atenção de um advogado será determinante para o sucesso em uma causa trabalhista.
Avaliações de outros clientes
Só é possível saber se Fulano ou Ciclano é o melhor advogado trabalhista de SP se existem avaliações positivas de outros clientes sobre seu trabalho.
Se as pessoas tiveram uma boa experiência com o advogado, se a maior parte das causas assumidas por ele foram favoráveis aos clientes, se todos ficaram satisfeitos com o serviço prestado, é um ótimo sinal.
Quer saber o que nossos clientes pensam da Salem Advogados? Veja nossas avaliações no facebook!
Tempo de resposta do advogado
O interessado em contratar o melhor advogado trabalhista de SP deve ter noção da importância de obter uma resposta rápida para sua questão. Especialmente no Direito do Trabalho, o cálculo dos direitos muda conforme o tempo passa.
Além disso, quando se procura um advogado na internet, que é extremamente dinâmica, o retorno rápido pelo profissional faz muita diferença.
Pensando em nossos clientes e sabendo como o tempo é valioso nestes casos, nosso escritório tem atendimento 24 horas e retornamos o contato no mesmo dia.
Comunicação entre cliente e advogado
Se o cliente não possui a opção de falar diretamente com um advogado sem custos iniciais ou se o profissional não oferece a comodidade de fazer uma consulta prévia pelo Whatsapp, a comunicação não pode ser considerada perfeita.
Além de dar toda a atenção ao cliente, o melhor advogado trabalhista de SP consegue utilizar os meios mais eficazes de comunicação para deixar a pessoa tranquila em relação à causa.
Como questionar o advogado de maneira correta?
Por fim, se você está escolhendo o melhor advogado trabalhista de SP, deve saber como entrar em contato com ele para relatar sua situação.
A melhor forma é ser simples, objetivo e claro. Somente assim, ele poderá compreender sua questão e respondê-lo o mais rápido possível.
Quer um exemplo simples? Imagine que sua empresa apenas o avisou que você não trabalha mais no local a partir de amanhã. Sua pergunta para o advogado poderá ser direta: “Minha empresa me dispensou e disse que não devo trabalhar a partir de amanhã. Quais meus direitos na demissão?”.
Se você quer descobrir o melhor advogado trabalhista de SP, basta enviar uma mensagem para nós! No primeiro contato, você verá que tudo aquilo que deve ser observado por você é prioridade para a Salem Advogados.
- Advogado inscrito na OAB/SP 347.312
- Direito Bancário – Fundação Getúlio Vargas – FGV/SP
- Presidente da Associação Brasileira de Defesa dos Desapropriados
- Master in Business Management – Fundação Getúlio Vargas – FGV/SP
- Entrepreneurship Program – Babson College, Boston, Estados Unidos
- Vencedor do prêmio ANCEC – Referência Nacional pela Inovação no Atendimento Online e Rápido
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